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今元名企探訪｜走進(jìn)泰凱英，共探全球人力資源管理與組織能力升級(jí):人力資源
2025年6月20日，由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦，金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出?！ぶ勤A未來”今元名企探訪活動(dòng)在青島圓滿落幕人力資源。
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?AI未來趨勢(shì)：技術(shù)突破、應(yīng)用拓展與社會(huì)影響深化?
隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能（AI）正逐步成為引領(lǐng)未來變革的關(guān)鍵力量。其未來趨勢(shì)不僅令人充滿期待，更將深刻影響社會(huì)的方方面面。以下是從技術(shù)、應(yīng)用和社會(huì)三個(gè)維度探討的AI未來趨勢(shì)：
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人力資源社會(huì)保障部等部門組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作:人力資源
近日，人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)通知，組織開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作，加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源。人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融
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交口縣民政和人力資源社會(huì)保障通告:人力資源
為進(jìn)一步深化民政和人力資源社會(huì)保障服務(wù)領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，切實(shí)解決群眾反映的民政、醫(yī)療、人力資源等領(lǐng)域的突出問題，提升服務(wù)效能,現(xiàn)面向社會(huì)公開監(jiān)督方式，廣泛接受群眾監(jiān)督人力資源。具
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人力資源社會(huì)保障部門：多措并舉穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展:人力資源
今年以來，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)、決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新，推動(dòng)就業(yè)工作取得積極進(jìn)展人力資源。就業(yè)形勢(shì)保持總
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注意！這家所謂的“重慶市人力資源和社會(huì)”網(wǎng)站是假的:人力資源
近日，接到網(wǎng)友，一家名為“某省人事職稱信息網(wǎng)”的網(wǎng)站疑似冒充“重慶市人力資源和社會(huì)”，引發(fā)關(guān)注人力資源。經(jīng)核實(shí)，該網(wǎng)站系假冒網(wǎng)站。?imgsrc="http://luckybaoer86.com/zb
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重慶首個(gè)現(xiàn)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院揭牌:人力資源
學(xué)院由重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合西南政法大學(xué)共同申報(bào)打造，是“高校+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+企業(yè)”多方共建、專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域的校企合作平臺(tái)，是重慶在人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面的突破
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借助管理心理學(xué)，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已從資源驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動(dòng)，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個(gè)體、群體以及組
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國(guó)電通申請(qǐng)基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語(yǔ)言模型的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)生成虛擬人力資源數(shù)據(jù)的多元化:人力資源
金融界2025年5月14日消息，國(guó)家知識(shí)信息顯示，國(guó)電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“一種基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語(yǔ)言模型的人力資源管理方法”的，公開號(hào)CN119963144A，申請(qǐng)
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人力資源管理的8大錯(cuò)位:人力資源
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰(shuí)管”，大概率會(huì)聽到一樣的答案：HR部門人力資源。但你如果再追問一句，“誰(shuí)才是人力資源”，空氣就會(huì)突然安靜。人力資源從來不是一個(gè)部門的責(zé)任，而是一種全組織性的